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来源:厦门市局 作者:卢照榕 更新:2019-08-01
7月30日,厦门市局发布了《管理创新积分制工作规范(试行版)》,积极探索管理创新积分制的落地应用。管理创新积分制是针对市局机关各部门、各区分局、物流公司员工在企业管理、科技创新工作的积分评价标准,主要包括标准化体系建设、科技项目、课题实践、活动开展、人才培养、企管试点等项目,通过设置量化评价指标,结合工作的重要性和难度系数,为每项工作赋值,综合评估队伍成长,提高员工的学习的积极性,激发工作热情,科学管理、培养、评价员工,并以此为依据,选拔管理创新专家人才。据悉,管理创新积分制也是厦门市局今年对标结对子的阶段成果之一。下阶段,厦门市局将进一步深化和完善管理创新人才培养评价体系,强化管理创新人才的技能培养,加强市局管理创新人才梯队建设,积极推进管理创新工作。
编辑:韩燕丽
  
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